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谜:如何找到理想的SEO代理商帮助我们优化

来源:黑帽SEO培训 dozu.com.cn发布时间:2019/10/28

截至本文发表之日,据Clutch称,全球有17353家代理商提供SEO服务。在最饱和的服务市场之一中,像您这样的买家如何找到合适的SEO代理商?
如果您知道要寻找的是什么,它比您想的要容易-可能会为这个关键的营销渠道做出正确或错误的决定。
您理想的代理商是什么样子?应该避免什么?这是四个简单的外卖菜。
他们的销售团队是SEO专家
销售过程是发现潜在代理商专业知识(或缺乏专业知识)的最佳时机。这是您的个人红地毯护理。因此,您可以使用销售流程对代理商的技能进行基准测试。
当心:首席执行官出售。与代理商的首席执行官交谈总是令人信服的。它们是代理机构中知识最丰富,最具魅力的资产。
在充分了解代理机构的历史和业绩后,CEO会留下深刻的印象。CEO的销售设定了很高的期望。那么,为什么要当心呢?
由CEO领导的销售流程会偷走您的关键时刻:评估普通代理商员工的专业知识的能力。
那些每天执行策略的人呢?他们是否有能力继续执行CEO卖给您的惊人业绩?
当您签订合同时,CEO即将退出另一个冒险之旅,您可能会在工作两周后被初级客户经理困住。
寻找什么:您理想的代理机构具有“上下游”的专业知识。没有知识孤岛。首席执行官并不是白白对待销售过程。
相反,该机构知道自己比其首席执行官更大,并且知道其普通雇员可以教育和出售。销售代表可以指挥有关上下文链接构建或技术审核的对话,以及SEO总监。
这似乎违反直觉(“我想和首席执行官讲话!”)。事实是,没有更好的方法来识别整个代理商的技能。
要点:专注于在销售过程中使用常规团队成员的代理商(并与尽可能多的履行团队成员交谈)。
他们的工作范围非常明确
大量的工作就像一个伟大的食谱。它很容易遵循,包括特定量的成分,并产生了很好的效果(好吃!)。您能够分辨出工作范围大还是工作差的能力是选择代理机构的关键部分。
注意: “未指定的洗衣清单”的工作范围。这看起来像是SEO流行语和营销words头的详尽列表。它的纯粹压倒性目的是打动潜在客户。它缺乏与更大战略的凝聚力。
寻找什么:您理想的代理机构避免填充物交付。如果交付品不是战术性的(策略的一部分)或以结果为导向的(产生底线影响),则不包括在内。
这可能意味着您理想的代理机构的工作范围较小;这是否具体和描述无关紧要。
提防:缺乏明确的时间表或围绕交付品的随意语言。
寻找什么:您理想的代理商具有清晰的内部流程,以保持其运营效率和利润率。因此,他们是资源规划方面的专家。共享时间表可以使代理商与您的期望保持一致。
总结:要求对策略和工作范围进行全面的解释。削减在解释更大战略中每个交付物的作用时遇到困难的任何代理商。
他们的策略使你赚钱
代理商的策略是您决策标准的核心。因此,选择合适的代理商时需要考虑很多因素。
注意: “首页保证”。
在首页上获得关键字并不难。在首页上很难获得对业务有影响的关键字。如果关键字没有获得搜索量,则其在第一页上的位置将产生零影响。您理想的代理商将策略重点放在对业务有影响的关键字上,以产生潜在客户。
寻找内容:理想的代理商会使用您的数据来建立以结果为中心的策略。他们收集历史业绩,转化率和目标以创建工作范围。他们知道自己的策略必须带来正的ROI,否则他们将失去帐户。因此,他们使用投影算法来确定ROI的可行性。
要点:削减任何不包括增长预测和投资回报率的代理机构。
他们的顾客公开称赞他们
经验证的代理商绩效评估是其绩效能力的最强指标。
当心:假的或付费的评论。
有偿,虚假或评论交流是新兴的家庭手工业。一些代理商会尽一切努力建立良好的在线声誉。好消息是,如果您知道要寻找的内容,就会发现虚假评论。
您可以在LinkedIn上交叉引用评论,以确认它代表合法公司。如果代理商已为评论付费,则评论者的个人资料可能在不同的企业和地点都有五星级的无序评论历史。
寻找内容:理想的代理机构会提供大量近期,具体和真实的评论。评论来自类似行业的知名公司。这表明您的代理商与内部结构相似的合法客户合作。
寻找内容:理想的代理机构知道SEO行业因虚假评论而腐败。他们专注于通过电话采访验证评论者身份和详细信息的网站。当您准备就绪时,他们很乐意将您与当前客户联系起来以获取反馈。
要点:削减任何没有经过验证评论的代理商-并通过电话至少与两个推荐人交谈。
有了这四个要点,您就可以给自己最好的机会来找到理想的经纪公司。
 
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